Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2019-06-10

Studenckie wakacje w pracy

Po egzaminach studenci często chcą podreperować swój uszczuplony w trakcie roku akademickiego budżet. Pewnie nie wszyscy, ale spora część z nich pokusi się o podjęcie jakiegoś zatrudnienia. Dzisiaj pracodawcy oferują różnego rodzaju umowy i nie koniecznie musi być to umowa o pracę. Decydując się na objęcie posady powinniśmy wiedzieć z jakich świadczeń możemy korzystać gdy odprowadzane są składki,  a jakie są konsekwencje tego ,że szef nas nie ubezpieczy.

Umowa o pracę, to porozumienie zawarte między stronami, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Bez znaczenia jest w jakim wieku jest student.  Jako pracownik podlega obligatoryjnie ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu. Oczywiście wymagana jest też składka na ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca w ciągu 7 dni od rozpoczęcia  umowy o pracę jest zmuszony zgłosić nowozatrudnionego pracownika do ZUS. O tym czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem nastąpiło to zgłoszenie, zawsze możemy sprawdzić na swoim koncie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

- Umowa o pracę to najkorzystniejszy wariant podlegania ubezpieczeniu. Właśnie ona, po spełnieniu pewnych warunków określonych przepisami, pozwala na skorzystanie ze świadczeń takich jak  np. zasiłku chorobowego, opiekuńczy, czy innych. Student jako bardzo młoda osoba, która dopiero wkracza na rynek pracy już  zasila składkami swoje indywidualne konto w ZUS i odkłada na przyszłą emeryturę. - mówi Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

Umowa zlecenie

Jednak to nie umowa o pracę jest najczęściej wybieraną umową w przypadku zatrudnienia studentów. W większości praca podejmowana przez żaków na wakacjach ma charakter typowo sezonowego zajęcia i realizowana jest w ramach umowy zlecenia. W przypadku słuchacza, który nie ma ukończonych 26 lat taka umowa nie podlega w ogóle zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego. Mniejsze koszty pracodawcy maja też ujemne strony.  Nie są odkładane składki na ubezpieczenia społeczne, a w przypadku np. wypadku, nie ma możliwości korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Umowa o dzieło

Przedmiotem umowy o dzieło jest zobowiązanie do osiągnięcia określonego, indywidualnego rezultatu. Nie powinno być uznane za dzieło coś, co nie odróżnia się od innych występujących na danym rynku rezultatów pracy. Dzieło powinno być wyrazem kreatywności i umiejętności autora. Umowa o dzieło różni się od umowy zlecenia tym, że wykonawca tej umowy zobowiązuje się nie do samego działania, lecz do uzyskania określonego rezultatu tego działania.

Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek.

Student otrzymuje co prawda wyższe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia. Jeśli jednak słuchacz wykonuje umowę o dzieło na rzecz firmy, w której pracuje na umowę o pracę, bądź zawrze umowę o dzieło z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy, to szef będzie musiał opłacić od umowy o dzieło wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (łącznie ze składkami od wynagrodzenia pracowniczego).

Jakimi ubezpieczeniami jest objęty pracujący student

UBEZPIECZENIE

UMOWA O DZIEŁO
(student nie zawiera jej z własnym pracodawcą i nie wykonuje umowy na jego rzecz)

UMOWA ZLECENIA
(student nie zawiera jej z własnym pracodawcą i nie wykonuje umowy na jego rzecz oraz nie ukończył 26 lat; umowa nie dotyczy niani)

UMOWA
O PRACĘ

EMERYTALNE

nie podlega ubezpieczeniu

nie podlega ubezpieczeniu

obowiązkowe

RENTOWE

nie podlega ubezpieczeniu

nie podlega ubezpieczeniu

obowiązkowe

CHOROBOWE

nie podlega ubezpieczeniu

nie podlega ubezpieczeniu

obowiązkowe

WYPADKOWE

nie podlega ubezpieczeniu

nie podlega ubezpieczeniu

obowiązkowe

ZDROWOTNE

nie podlega ubezpieczeniu

nie podlega ubezpieczeniu

obowiązkowe

 

                                      Katarzyna Krupicka

                                                          regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego

Pozostałe Biznes
2019-07-18

Fundusze na inwestycje dla firm - termomodernizacja, fotowoltaika, itp

Firmy z terenu województwa podlaskiego mogą ubiegać się o fundusze
Czytaj więcej
2019-08-14

Projekt Aktywni na rynku pracy

REKRUTACJA POTRWA: od 6 do 30 sierpnia 2019 roku
Czytaj więcej
2019-08-13

Opieka nad chorym rodzicem

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale można z niego skorzystać także w sytuacji, gdy naszego wsparcia i pomocy w chorobie potrzebuje rodzic.
Czytaj więcej
2019-08-13

Uczniu potwierdź prawo do renty rodzinnej

Studenci i uczniowie, pobierający rentę rodzinną po zmarłym rodzicu lub opiekunie mają obowiązek zawiadomić ZUS o dalszym kontynuowaniu nauki lub jej zaprzestaniu.
Czytaj więcej
2019-08-12

Renta szkoleniowa daje nową szansę

Orzeczenie o niezdolności do pracy nie musi być wyrokiem oznaczającym koniec kariery zawodowej
Czytaj więcej
2019-08-08

Oświadczenia do sprzedawców energii elektrycznej do 13 sierpnia

Termin składania oświadczeń do sprzedawców energii elektrycznej został wydłużony do 13 sierpnia 2019 r.
Czytaj więcej
2019-07-29

UWAGA PRZEDSIĘBIORCY!

Uprzejmie informujemy, że na podstawieprzepisów ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. /o systemie zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji/ (Dz.U. z 2018 r. poz. 1271, z późn. zm.) od 2010 roku podmiot korzystający ze środowiska, którego działalność powoduje emisje gazów cieplarnianych lub innych sub
Czytaj więcej
2019-07-29

Komunikat Ministra Energii w/s oświadczeń do ustawy o cenach prądu

Możliwość złożenia oświadczenia.
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2019-08-18

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2019-08-18

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2019-08-18

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2019-08-18

Możliwości promocji produktów lokalnych

Data dodania 2019-08-18