Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2018-04-24

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Zgłaszenie oferty pracy przez Internet

Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce udostępnił Pracodawcom możliwość wysłania oferty pracy przez Internet. Rozwiązanie takie pozwala szybko wygodnie i bezbłędnie wypełnić formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy bez potrzeby wychodzenia z firmy.

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Kliknij poniższy banner i sprawdź jak wygodne jest zgłaszanie oferty pracy przez Internet

dodaj ofertę

Wypełniony formularz zgłoszenia oferty pracy proszę przesłać na adres poczty elektronicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce: biha@praca.gov.pl

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.       z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy;
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Zgłaszanie oferty pracy w sposób tradycyjny

Zgłoszenie krajowej oferty pracy odbywa się w kontakcie bezpośrednim pracodawcy  z pośrednikiem pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce w pokoju nr 3.

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Zgłoszenie oferty pracy powinno zawierać m.in.:       

  • Nazwę  i adres pracodawcy
  • formę prawną
  • liczbę zatrudnionych pracowników
  • numer REGON, PKD 2007, NIP
  • nazwę stanowiska pracy
  • wymagania - oczekiwania wobec kandydatów (wykształcenie, staż pracy, uprawnienia i   umiejętności , znajomość jęz. obcych)
  • charakterystykę pracy/ zakres obowiązków
  • wysokość wynagrodzenia brutto
  • miejsce wykonywania pracy

 

Jeśli pracodawca zamierza zatrudnić kandydatów z państw UE/EOG  zgłoszenie powinno ponadto zawierać  informacje:

  • określenie poziomu znajomości jęz. polskiego oraz wskazanie w jakim języku powinny być składane dokumenty aplikacyjne
  • możliwości zakwaterowania, wyżywienia itp.

Informacje szczegółowe: Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce ul. Piłsudskiego 10A, pok. 3 lub pod numerem telefonu 85 682 96 23, 85 682 96 25, 85 682 96 26.

Sposoby realizacji oferty pracy:

  • oferta otwarta -zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy (za zgodą pracodawcy)
  • oferta zamknięta - nie zawiera w/w danych

Ponadto na Państwa życzenie organizujemy giełdy pracy (spotkanie pracodawcy z uzgodnioną liczbą kandydatów w siedzibie Urzędu lub firmy)

za: http://puphajnowka.pl

Pozostałe Biznes
2018-06-18

Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorców w Białymstoku "Pakiet dla średnich miast. Nowe podejście - nowe możliwości."

Termin rejestracji: od 05-06-2018, godz. 00.00do 20-06-2018, godz. 14.00 Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Białymstoku zaprasza na spotkanie informacyjne dla przedsiębiorców pt.: „Pakiet dla średnich miast. Nowe podejście – nowe możliwości”. Spotkanie odbędzie się w dniu 26 czerwca 2018 r. w
Czytaj więcej
2018-06-18

Ulga na start – własna firma przez 6 miesięcy bez ZUS

Chcesz otworzyć firmę? Jeśli rejestrujesz ją po raz pierwszy, albo minęło 5 lat od zakończenia Twojej poprzedniej działalności, od 30 kwietnia 2018 r. możesz skorzystać z ulgi na start i nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne ZUS przez 6 miesięcy. Na czym polega ulga na start W zwykłych okolicznościach, każdy przedsiębiorca, który r
Czytaj więcej
2018-06-18

ZUS informuje: Imigranci na podlaskim rynku pracy

Polska to atrakcyjny kraj do podjęcia zatrudnienia dla niektórych obcokrajowców. Wciąż rośnie liczba cudzoziemców, którzy pracują lub prowadzą działalność gospodarczą w naszym kraju. Przez ostatnie cztery miesiące przybyło ich prawie 54 tys., co stanowi wzrost o 27 proc. Ten zagraniczny zastrzyk siły roboczej również jest bardzo widoczny w naszym
Czytaj więcej
2018-06-12

Pożyczka szansą na rozwój Twojego turystycznego biznesu

Rosnace znaczenie turystyki, jako ważnej sfery aktywności gospodarczej oraz społecznej, a także wewnętrzny potencjał Polski Wschodniej - cenne zasoby kulturowe i przyrodnicze, pozwalają na wykorzystanie tej branży w rozwoju makroregionu. Dlatego Minister Inwestycji i Rozwoju podjął decyzje o realizacji projektu „Przedsiębiorcza Polska Wschodnia –Tu
Czytaj więcej
2018-06-07

ZUS informuje: Emerytura z Karty Nauczyciela po 31 sierpnia 2018r. już nie dla wszystkich pedagogów

Jeszcze tylko do końca sierpnia niektórzy nauczyciele mają czas na podjęcie decyzji czy chcą skorzystać z przejścia na emeryturę i wyliczyć ją według starych zasad
Czytaj więcej
2018-06-07

Zgody na przetwarzanie danych osobowych - wymóg zbierania oświadczeń

Za dane osobowe uważa się wszelkie informacje umożliwiające zidentyfikowanie osoby. Każdy, kto ma zamiar zbierać dane musi wiedzieć o konieczności zbierania również zgody na przetwarzanie danych osobowych. Musi pamiętać o kilku istotnych sprawach. Decyzja o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych musi być dobrowolna, konkretna, świadoma i jednozn
Czytaj więcej
2018-06-06

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - co warto wiedzieć!

Przy prowadzeniu działalności kontakty z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych są nieuniknione. Przedsiębiorca zobowiązany jest do odprowadzania składek na ZUS zarówno za siebie, jak i za zatrudnianych pracowników.
Czytaj więcej
2018-06-04

Aktulane oferty pracy - PUP Hajnówka

Stan na 04.06.2018
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2018-06-19

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2018-06-19

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2018-06-19

Możliwości promocji produktów lokalnych

Data dodania 2018-06-19

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2018-06-19