Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2018-04-24

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Zgłaszenie oferty pracy przez Internet

Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce udostępnił Pracodawcom możliwość wysłania oferty pracy przez Internet. Rozwiązanie takie pozwala szybko wygodnie i bezbłędnie wypełnić formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy bez potrzeby wychodzenia z firmy.

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Kliknij poniższy banner i sprawdź jak wygodne jest zgłaszanie oferty pracy przez Internet

dodaj ofertę

Wypełniony formularz zgłoszenia oferty pracy proszę przesłać na adres poczty elektronicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce: biha@praca.gov.pl

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.       z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy;
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Zgłaszanie oferty pracy w sposób tradycyjny

Zgłoszenie krajowej oferty pracy odbywa się w kontakcie bezpośrednim pracodawcy  z pośrednikiem pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce w pokoju nr 3.

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Zgłoszenie oferty pracy powinno zawierać m.in.:       

  • Nazwę  i adres pracodawcy
  • formę prawną
  • liczbę zatrudnionych pracowników
  • numer REGON, PKD 2007, NIP
  • nazwę stanowiska pracy
  • wymagania - oczekiwania wobec kandydatów (wykształcenie, staż pracy, uprawnienia i   umiejętności , znajomość jęz. obcych)
  • charakterystykę pracy/ zakres obowiązków
  • wysokość wynagrodzenia brutto
  • miejsce wykonywania pracy

 

Jeśli pracodawca zamierza zatrudnić kandydatów z państw UE/EOG  zgłoszenie powinno ponadto zawierać  informacje:

  • określenie poziomu znajomości jęz. polskiego oraz wskazanie w jakim języku powinny być składane dokumenty aplikacyjne
  • możliwości zakwaterowania, wyżywienia itp.

Informacje szczegółowe: Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce ul. Piłsudskiego 10A, pok. 3 lub pod numerem telefonu 85 682 96 23, 85 682 96 25, 85 682 96 26.

Sposoby realizacji oferty pracy:

  • oferta otwarta -zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy (za zgodą pracodawcy)
  • oferta zamknięta - nie zawiera w/w danych

Ponadto na Państwa życzenie organizujemy giełdy pracy (spotkanie pracodawcy z uzgodnioną liczbą kandydatów w siedzibie Urzędu lub firmy)

za: http://puphajnowka.pl

Pozostałe Biznes
2019-05-14

Papierowy PIT ważniejszy od automatycznie zaakceptowanego e-PIT-a

Ministerstwo Finansów informuje, że zakończyła się automatyczna akceptacja PIT-37 i PIT-38 w usłudze Twój e-PIT.
Czytaj więcej
2019-05-14

Powrót do KRUS przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą

Pod ubezpieczenia społeczne można podlegać w ZUS-ie lub KRUS-ie.
Czytaj więcej
2019-05-06

Podlaskie Centrum Produktu Lokalnego – oferta dla producentów

Zgłoś się do współpracy!
Czytaj więcej
2019-04-30

Jednorazowe świadczenie pieniężne – ruszają pierwsze wypłaty

Jednorazowe świadczenie pieniężne, tzw. „13 emerytura” wypłacona zostanie razem ze świadczeniem przysługującym za maj 2019 r., w ustalonym terminie płatności tego świadczenia. Ponieważ świadczenia i zasiłki przedemerytalne przysługujące za maj, wypłacamy w czerwcu – jednorazowe świadczenie pieniężne do tych świadczeń wypłacimy r&
Czytaj więcej
2019-04-26

Jak zalożyć sklep internetowy?

Myślisz o swoim biznesie, ale nie masz zbyt dużego wkładu finansowego? Oszczędź na płaceniu czynszów za wynajem lokalu i załóż sklep internetowy!
Czytaj więcej
2019-04-23

Formalna niania, czyli Jak zatrudnić opiekunkę i skorzystać z dofinansowania

W województwie podlaskim zgłoszonych do ubezpieczeń jest 118 niań.
Czytaj więcej
2019-04-23

Zatrudnienie cudzoziemca - zezwolenie typu A lub typu B

Jesteś przedsiębiorcą, masz firmę w Polsce i chcesz zatrudnić cudzoziemca?
Czytaj więcej
2019-04-19

Firma na emeryturze

Jeśli jesteś na emeryturze możesz prowadzić działalność gospodarczą bez utraty prawa do pobierania emerytury.
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Bon szkoleniowy, stażowy i zasiedleniowy – zmiany w 2019 r.

Data dodania 2019-05-19

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2019-05-19

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2019-05-19

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2019-05-19

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2019-05-19