Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2018-04-24

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Zgłaszenie oferty pracy przez Internet

Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce udostępnił Pracodawcom możliwość wysłania oferty pracy przez Internet. Rozwiązanie takie pozwala szybko wygodnie i bezbłędnie wypełnić formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy bez potrzeby wychodzenia z firmy.

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Kliknij poniższy banner i sprawdź jak wygodne jest zgłaszanie oferty pracy przez Internet

dodaj ofertę

Wypełniony formularz zgłoszenia oferty pracy proszę przesłać na adres poczty elektronicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce: biha@praca.gov.pl

 

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.       z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy;
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Zgłaszanie oferty pracy w sposób tradycyjny

Zgłoszenie krajowej oferty pracy odbywa się w kontakcie bezpośrednim pracodawcy  z pośrednikiem pracy w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce w pokoju nr 3.

Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
  2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
  3. w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.

 

Zgłoszenie oferty pracy powinno zawierać m.in.:       

  • Nazwę  i adres pracodawcy
  • formę prawną
  • liczbę zatrudnionych pracowników
  • numer REGON, PKD 2007, NIP
  • nazwę stanowiska pracy
  • wymagania - oczekiwania wobec kandydatów (wykształcenie, staż pracy, uprawnienia i   umiejętności , znajomość jęz. obcych)
  • charakterystykę pracy/ zakres obowiązków
  • wysokość wynagrodzenia brutto
  • miejsce wykonywania pracy

 

Jeśli pracodawca zamierza zatrudnić kandydatów z państw UE/EOG  zgłoszenie powinno ponadto zawierać  informacje:

  • określenie poziomu znajomości jęz. polskiego oraz wskazanie w jakim języku powinny być składane dokumenty aplikacyjne
  • możliwości zakwaterowania, wyżywienia itp.

Informacje szczegółowe: Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce ul. Piłsudskiego 10A, pok. 3 lub pod numerem telefonu 85 682 96 23, 85 682 96 25, 85 682 96 26.

Sposoby realizacji oferty pracy:

  • oferta otwarta -zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy (za zgodą pracodawcy)
  • oferta zamknięta - nie zawiera w/w danych

Ponadto na Państwa życzenie organizujemy giełdy pracy (spotkanie pracodawcy z uzgodnioną liczbą kandydatów w siedzibie Urzędu lub firmy)

za: http://puphajnowka.pl

Pozostałe Biznes
2018-08-20

ZUS informuje: lipcowi emeryci znowu nie zawiedli

Świadomość naszych klientów, którzy nabywają uprawnienia emerytalne jest coraz większa. Nie jest tajemnicą, że od 2009 roku wszystkie emerytury przyznane w czerwcu są niższe od tych, do których prawo do świadczenia powstało w innych miesiącach. Wynika to bezpośrednio z zasad przeprowadzania waloryzacji składek emerytalnych. Od
Czytaj więcej
2018-08-20

Pracownicze programy emerytalne (PPE) - zmiany od 7 czerwca 2018 r.

Ustawa o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE) weszła w życie 7 czerwca br. Nakłada ona pracodawcę nowe obowiązki informacyjne.
Czytaj więcej
2018-08-14

Pieniądze na rozwój firmy - gdzie je znaleźć

Chcesz założyć firmę, ale zastanawiasz się skąd wziąć pieniądze? Podpowiadamy gdzie naleźć pieniądze na rozwój działalności gospodarczej.
Czytaj więcej
2018-08-13

ZUS informuje: Załóż swoją firmę i skorzystaj z przysługujących ulg.

Gdy już urodzi się w nas pomysł na własny biznes, często wysokość opłat związanych z jego prowadzeniem może nas odstraszyć. Warto więc wiedzieć, że na starcie nie musimy płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Jeśli rozpoczynamy działalność gospodarczą na własny rachunek przez 6 miesięcy koszty związane z prowadzeniem własnej firmy mogą być mnie
Czytaj więcej
2018-08-13

Ułatwienia dla nowych firm

Powstaje coraz więcej nowych firm. Ulga na start i preferencyjne składki pozwalają dużo zaoszczędzić początkującym przedsiębiorcom.
Czytaj więcej
2018-08-07

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi informuje: susza - formy pomocy

Producenci rolni, po oszacowaniu strat w uprawach rolnych przez komisje powołane przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce wystąpienia szkód, mogą ubiegać się o pomoc w formie: kredytu preferencyjnego na wznowienie produkcji rolnej. Banki współpracujące z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa udzielają k
Czytaj więcej
2018-08-07

Płaca minimalna wzrośnie od 2019 r. o 120 zł - do 2220 zł

Płaca minimalna - 2220 zł, minimalna stawka godzinowa - 14,5 zł - takie kwoty wynagrodzeń od 2019 r. przewiduje rząd w opublikowanym projekcie rozporządzenia.
Czytaj więcej
2018-08-06

ZUS informuje: Dobra wiadomość dla emerytów i rencistów – od 1 lipca zwiększyły się kwoty wolne od potrąceń

Z wypłacanych emerytur i rent ZUS pobiera miesięcznie zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz oblicza, pobiera i przekazuje do Narodowego Funduszu Zdrowia składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Każdy emeryt otrzymujący decyzję emerytalną, a także w decyzji waloryzacyjnej, ma szczegółowo rozpisane wysokości kwot potrąceń na
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2018-08-21

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2018-08-21

Możliwości promocji produktów lokalnych

Data dodania 2018-08-21

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2018-08-21

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2018-08-21