Biznes
Data opublikowania: 2018-06-27
Minimalne wynagrodzenie do emerytury lub kapitału początkowego –ciekawe czy ZUS Ci doliczył.
Jeśli emeryturę, rentę lub kapitał początkowy mieliśmy ustalany przed 2009 rokiem, to w przypadku braku zarobków z umowy o pracę do ustalenia podstawy wymiaru ZUS nie przyjął żadnego wynagrodzenia. Możemy to zmienić i zgłosić wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia pracowników.
Oznacza to, że za okresy pozostawania w stosunku pracy, za które nie dostarczyliśmy wysokości swoich zarobków, można uzupełnić zamiast wynagrodzenia „zerowego” minimalne wynagrodzenie pracowników obowiązujące w tym okresie. Świadczenie lub kapitał początkowy zostanie ponownie obliczony jeśli zgłosimy w tej sprawie wniosek.
Komu przysługuje przeliczenie
Przeliczenie przysługuje każdemu kto pozostawał w stosunku pracy i składając wniosek o emeryturę, rentę lub ustalenie kapitału początkowego nie udokumentował zarobków gdyż zakład pracy został zlikwidowany, nie mógł odnaleźć archiwum, lub dokumentacja kadrowo-płacowa z tych lat została zniszczona. Jeśli wniosek o świadczenie lub kapitał początkowy był złożony po 31 grudnia 2008 r. to wyliczając po raz pierwszy lub przeliczając, ZUS uwzględnił kwotę minimalnego wynagrodzenia pracowników zamiast „wynagrodzenia zerowego”. Każda osoba, która nie dostarczyła dokumentów o zarobkach, wystarczyło, że udokumentowała zatrudnienie miała uzupełnione zarobki, tak jakby osiągała minimalne wynagrodzenie.
Minimalne wynagrodzenie, w jakiej wysokości.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia za okresy, za które nie posiadamy dokumentów potwierdzających zarobki, ZUS ustali proporcjonalnie do okresu oraz wymiaru czasu pracy. Gdy umowa o pracę była zawarta na pół etatu, wówczas uwzględnione zostaną wynagrodzenia z połowy wymiaru czasu pracy. Świadczenie zostanie przeliczone od miesiąca, w którym zgłosimy wniosek. Decyzja o przeliczeniu zostanie wydana w terminie 60 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności. Formularze z których można skorzystać to wniosek o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego (ERPO) lub wniosek w sprawie kapitału początkowego (EKP). Można je otrzymać w naszych placówkach lub pobrać strony internetowej www.zus.pl.
Katarzyna Krupicka
regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego
Zasiłek dodatkowy dla rodziców do końca roku szkolnego
Do 25 czerwca, czyli do zakończenia roku szkolnego, rodzice dzieci do lat ośmiu i dzieci niepełnosprawnych mogą korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
Bon turystycznych do wykorzystania już nawet w długi weekend
Polskim Bonem Turystycznym będzie można jeszcze zapłacić do końca marca 2022 roku.
Musisz powiadomić ZUS o Przychodach jeśli dorabiasz do świadczenia przedemerytalnego
Do 31 maja osoby dorabiające do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego muszą przekazać do ZUS informacje o osiągniętych w okresie od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. przychodach.
Informacja o dniu wolnym od pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce
Uprzejmie informuje się, że dzień 04 czerwca 2021 r. (piątek) jest dniem wolnym od pracy za 01 maja – Święto Pracy, przypadające w sobotę, w dniu wolnym od pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce. Dnia 04 czerwca 202
Fundusze promocji na portalu usług eRolnik
Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa informuje
Szkolenia online bez ograniczeń w liczbie uczestników
Trudny czas pandemii koronawirusa nie wyeliminował szkoleń skierowanych do klientów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jedynie zmiennych ich formę.
