Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2018-07-12

Jakie zmiany czekają stażystów i pracodawców w 2019 roku

Uproszczenie przepisów w zakresie zatrudniania stażystów oraz wprowadzenie sankcji dla pracodawcy w przypadku niedotrzymania obowiązku zatrudnienia absolwenta stażu - to niektóre ze zmian, które pojawiły się w projekcie ustawy o rynku pracy. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019r.

W mediach głośno o rewolucji w urzędach pracy, którą ma wprowadzić nowelizacja przepisów. Jedna ze zmian ma dotyczyć m.in. staży.

Jak podaje Ministerstwo, ustawa ma na celu wprowadzenie mechanizmów uniemożliwiających stosowanie staży zamiast zatrudnienia i traktowania stażystów jako darmowej siły roboczej oraz silniejszego powiązania stażu z zatrudnieniem po nim. Dlatego ograniczony został okres, na który można uzyskać skierowanie na staż oraz wprowadzono zapis mówiący o konsekwencjach niewywiązania się przez pracodawcę z deklaracji zatrudnienia.

Nowe terminy realizacji stażu

Obecnie staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a dla osób poniżej 30. roku życia do 12 miesięcy. Nowe przepisy skrócą okres realizacji stażu do 6 miesięcy dla wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Dodatkowo doprecyzowano, że na staż u tego samego organizatora bezrobotny może zostać skierowany, jeśli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub przygotowania zawodowego dorosłych u tego organizatora upłynęły co najmniej 24 miesiące. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy. Maksymalny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie będzie mógł przekraczać 24 miesięcy.

Polecamy: RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami

Rewolucja w stypendiach

Stypendium nadal będzie wypłacane przez urząd pracy. Pracodawca nie poniesie żadnych kosztów, oprócz kosztów badań lekarskich (ten zapis również znalazł się w nowej ustawie). Wysokość stypendium ulegnie zmianie, nie będzie to już 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Nastąpi wzrost na 140 proc.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny nadal zachowa prawo do stypendium, jednak w wysokości 50 proc. kwoty stypendium.

Kary dla pracodawców

W przypadku przerwania stażu z winy pracodawcy, np. z powodu nierealizowania przez organizatora programu lub przerwania bez uzasadnionej przyczyny, nowelizacja przepisów uniemożliwi mu przez okres 12 miesięcy korzystanie z form pomocy dostępnych w urzędzie pracy. Karencja ma również dotyczyć pracodawców, którzy nie wywiążą się z obowiązku zatrudnienia i utrzymania w zatrudnieniu bezrobotnego. Obowiązek utrzymania zatrudnienia ma być równy co najmniej okresowi stażu.

Źródło: Projekt ustawy o rynku pracy https://bip.kprm.gov.pl/kpr/form/r20136183567369,Projekt-ustawy-o-rynku-pracy.html

Pozostałe Biznes
2019-05-14

Papierowy PIT ważniejszy od automatycznie zaakceptowanego e-PIT-a

Ministerstwo Finansów informuje, że zakończyła się automatyczna akceptacja PIT-37 i PIT-38 w usłudze Twój e-PIT.
Czytaj więcej
2019-05-14

Powrót do KRUS przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą

Pod ubezpieczenia społeczne można podlegać w ZUS-ie lub KRUS-ie.
Czytaj więcej
2019-05-06

Podlaskie Centrum Produktu Lokalnego – oferta dla producentów

Zgłoś się do współpracy!
Czytaj więcej
2019-04-30

Jednorazowe świadczenie pieniężne – ruszają pierwsze wypłaty

Jednorazowe świadczenie pieniężne, tzw. „13 emerytura” wypłacona zostanie razem ze świadczeniem przysługującym za maj 2019 r., w ustalonym terminie płatności tego świadczenia. Ponieważ świadczenia i zasiłki przedemerytalne przysługujące za maj, wypłacamy w czerwcu – jednorazowe świadczenie pieniężne do tych świadczeń wypłacimy r&
Czytaj więcej
2019-04-26

Jak zalożyć sklep internetowy?

Myślisz o swoim biznesie, ale nie masz zbyt dużego wkładu finansowego? Oszczędź na płaceniu czynszów za wynajem lokalu i załóż sklep internetowy!
Czytaj więcej
2019-04-23

Formalna niania, czyli Jak zatrudnić opiekunkę i skorzystać z dofinansowania

W województwie podlaskim zgłoszonych do ubezpieczeń jest 118 niań.
Czytaj więcej
2019-04-23

Zatrudnienie cudzoziemca - zezwolenie typu A lub typu B

Jesteś przedsiębiorcą, masz firmę w Polsce i chcesz zatrudnić cudzoziemca?
Czytaj więcej
2019-04-19

Firma na emeryturze

Jeśli jesteś na emeryturze możesz prowadzić działalność gospodarczą bez utraty prawa do pobierania emerytury.
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Bon szkoleniowy, stażowy i zasiedleniowy – zmiany w 2019 r.

Data dodania 2019-05-19

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2019-05-19

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2019-05-19

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2019-05-19

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2019-05-19