Kontynuuj Ta strona używa plików cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w "Polityce Cookies".

Biznes

Data opublikowania: 2018-07-12

Jakie zmiany czekają stażystów i pracodawców w 2019 roku

Uproszczenie przepisów w zakresie zatrudniania stażystów oraz wprowadzenie sankcji dla pracodawcy w przypadku niedotrzymania obowiązku zatrudnienia absolwenta stażu - to niektóre ze zmian, które pojawiły się w projekcie ustawy o rynku pracy. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019r.

W mediach głośno o rewolucji w urzędach pracy, którą ma wprowadzić nowelizacja przepisów. Jedna ze zmian ma dotyczyć m.in. staży.

Jak podaje Ministerstwo, ustawa ma na celu wprowadzenie mechanizmów uniemożliwiających stosowanie staży zamiast zatrudnienia i traktowania stażystów jako darmowej siły roboczej oraz silniejszego powiązania stażu z zatrudnieniem po nim. Dlatego ograniczony został okres, na który można uzyskać skierowanie na staż oraz wprowadzono zapis mówiący o konsekwencjach niewywiązania się przez pracodawcę z deklaracji zatrudnienia.

Nowe terminy realizacji stażu

Obecnie staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a dla osób poniżej 30. roku życia do 12 miesięcy. Nowe przepisy skrócą okres realizacji stażu do 6 miesięcy dla wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Dodatkowo doprecyzowano, że na staż u tego samego organizatora bezrobotny może zostać skierowany, jeśli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub przygotowania zawodowego dorosłych u tego organizatora upłynęły co najmniej 24 miesiące. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy. Maksymalny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie będzie mógł przekraczać 24 miesięcy.

Polecamy: RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami

Rewolucja w stypendiach

Stypendium nadal będzie wypłacane przez urząd pracy. Pracodawca nie poniesie żadnych kosztów, oprócz kosztów badań lekarskich (ten zapis również znalazł się w nowej ustawie). Wysokość stypendium ulegnie zmianie, nie będzie to już 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Nastąpi wzrost na 140 proc.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny nadal zachowa prawo do stypendium, jednak w wysokości 50 proc. kwoty stypendium.

Kary dla pracodawców

W przypadku przerwania stażu z winy pracodawcy, np. z powodu nierealizowania przez organizatora programu lub przerwania bez uzasadnionej przyczyny, nowelizacja przepisów uniemożliwi mu przez okres 12 miesięcy korzystanie z form pomocy dostępnych w urzędzie pracy. Karencja ma również dotyczyć pracodawców, którzy nie wywiążą się z obowiązku zatrudnienia i utrzymania w zatrudnieniu bezrobotnego. Obowiązek utrzymania zatrudnienia ma być równy co najmniej okresowi stażu.

Źródło: Projekt ustawy o rynku pracy https://bip.kprm.gov.pl/kpr/form/r20136183567369,Projekt-ustawy-o-rynku-pracy.html

Pozostałe Biznes
2018-10-16

Targi Pracy w Hajnówce

Szukasz pracy lub chciałbyś znaleźć inną, bardziej satysfakcjonującą? Jutro koniecznie zajrzyj na Targi Edukacji i Pracy organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce oraz OHP. Targi pod hasłem „Twoja przyszłość w Twoich rękach” odbędą się 17.10.2018 r. w Zespole Szkół Zawodowych w Hajnówce, ul. 3 Maja 25 w Ha
Czytaj więcej
2018-10-16

ZUS informuje: O czym studenci muszą pamiętać by nie stracić prawa do renty rodzinnej

Studenci, którzy pobierają rentę rodzinną muszą poinformować ZUS, że przerwali lub zakończyli naukę. Jeśli tego nie zrobią, czekają ich przykre konsekwencje, bo nadpłacone świadczenie trzeba zwrócić wraz z odsetkami. Do końca października studenci pobierający rentę rodzinną powinni złożyć w ZUS zaświadczenie o kontynuowaniu nauk
Czytaj więcej
2018-10-08

E-akta od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. będzie można prowadzić dokumentację pracowniczą w postaci elektronicznej. E-akta to część pakietu 100 zmian dla firm.
Czytaj więcej
2018-10-08

Split payment – krok po kroku – poradnik

Słyszeliście już o split payment? Na Biznes.gov.pl znajdziecie poradnik, w którym tłumaczymy krok po kroku na czym polega nowy mechanizm płacenia VAT.
Czytaj więcej
2018-10-04

Ulga na wydatki związane z termomodernizacją

Rząd przyjął zmiany w ustawie o podatku dochodowym, które wprowadzają ulgę termomodernizacyjną. Nawet 23 proc. wydatków na termomodernizację będzie można odliczyć w rozliczeniu rocznym za 2019 r. (maksymalnie 53 tys. zł odliczenia). Ulga obejmie wydatki na materiały budowlane, urządzenia i usługi związane z realizacją przedsięwzięć termomodernizacy
Czytaj więcej
2018-10-03

Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej

Jeśli chcesz rozpocząć działalność jednoosobową (samozatrudnienie), złóż wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Wniosek składasz na formularzu CEIDG-1.
Czytaj więcej
2018-09-28

Elektroniczne zwolnienia lekarskie to uproszczenie do pacjenta

Pozostały już tylko 2 miesiące do bezwzględnego wycofania papierowych zwolnień lekarskich. Od 1 grudnia br. pacjenci będą mieli wyłącznie formę elektroniczną. Już teraz do ZUS w województwie podlaskim wpływa takich zwolnień prawie 5 tys. tygodniowo. E-zla to dla chorego pacjenta ogromne udogodnienie.
Czytaj więcej
2018-09-28

Pożyczka na rozwój dla małych firm - wnioski do 5 listopada 2018

Do 5 listopada trwa nabór wniosków o przyznanie "Pożyczki na rozwój". To niskooprocentowany kapitał na inwestycje od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Czytaj więcej
Zobacz więcej
najczęściej czytane

Pronar stworzy w Hajnówce dział badawczo-rozwojowy

Data dodania 2018-10-20

Zakładam firmę: Jak załatwić sprawę w urzędzie

Data dodania 2018-10-20

W kwietniu zapraszamy na bezpłatne konsultacje ze specjalistami ds. funduszy europejskich

Data dodania 2018-10-20

Możliwości promocji produktów lokalnych

Data dodania 2018-10-20

Szukasz pracownika? Skorzystaj z pomocy Urzędu Pracy

Data dodania 2018-10-20